问补的钱呢，公司强制我们放弃补给我们现金（300元XX公司），-法师兄

没有希望，只有纠纷这样的一看就不正规，问题较多、不购买社保，这样干下去，劝您还是早点换单位、承诺不兑现。如果真的是这样、缺乏沟通、制度不健全等：劳动合同进厂就应该签订

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可以与公司协商《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...

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您自愿辞职单位没有补偿。员工可以得到经济补偿金的有以下几种情况：经济补偿金。1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者一...

注意套路贷风险的识别与防范。“套路贷”违法犯罪行为，涉及、等，这类违法犯罪的表现形式：一、对外以“公司”、担保公司等名义招揽生意，与你签订借款合同，制造民间借贷假象，并以“违约金”“”等各种名目骗取你签订“虚高借款合同”“”及房产抵押合同等明显不利于你的合同。以网络为名，要求申请人事先支付所谓的“验资费”、“保险费”、“押金”等。二、伪造银行流水，刻意造成你已经取得合同所借全部款项的假象。三、肆意认定你违约，并要求你立即偿还“虚高借款”。四、是恶意垒高借款金额，在你无力支付的情况下，对方介绍其他假冒的“小额贷款公司”或个人，或者“扮演”其他与你签订新的“虚高借款合同”予以“平账”，进一步垒高借款金额。五、“索债”，谎称对你诉讼等实现你交付钱财的目的。六、冒用P2P网贷平台、小贷公司、金融服务公司、银行等真实存在的企业、机构名义，以发放贷款为幌子，实施系列诈骗。遇到以上情况，均注意首先拒绝对方的一切支付款项的要求，保持冷静，注意诈骗、敲诈等违法犯罪行为的识别与防范，保障自身资金安全。

确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。