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你们应当要求公司出具书面的解除劳动关系证明。同时在没有拿到相关书面证据前必须出勤,只要你们每天到岗,单位必须按原来的工资支付。如果单位不让你们进公司,你们应当及时去劳动监察部门投诉,留下是公司让你们不做的证据。如果你们在没有拿到单位书面的解除劳动关系或者辞退你们的证据自己就不去公司,到时可能公司会说是你们自己不做,你们旷工。这样对你们维权不利。有了证据,你们可以申请劳动仲裁要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金。具体赔偿的数额还要根据你的工作年限等情况计算,如需详细了解可以电话咨询或者面询。
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请,维护你的合法权益。2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的。
开公司车送公司发生事故,公司应当承担赔偿责任。 在实际赔偿中,如果司机负全部责任,保险公司应首先在强制保险中赔偿对方的损失,超出部分可以由所在单位赔偿,也可以要求保险公司在第三方责任保险中直接赔偿。
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