河南二胎产假2017国家规定-法师兄

符合国家和河南省计生政策生育子女，不管是一孩还是二孩，女方都可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有3个月产假。《河南省人口与计划生育条例》规定：第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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符合国家和河南计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有三个月产假奖励。《河南省人口与计划生育条例》规定：第二十七条...

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不管是生育一胎还是二胎，只要是符合政策生育子女的当事人，应该享受法律法规规定的产假，企业不能不执行。经修订的《河南省人口与计划生育条例》第十...

二胎产假跟一胎产假基本相同，只是二胎产假不能享受陪产假及晚婚晚育假期。其依据《女职工劳动保护特别规定》执行，具体如下：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

根据《河北省女职工劳动保护特别规定》第九条，符合法律、法规生育儿童的女职工，除了享受国家规定的98天产假外，延长产假60天，其中产前可以休假15天的难产，增加产假15天的多胞胎生育的情况下，每个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，怀孕7个月以上终止妊娠的，除了42天的规定产假外，与使用者协商，最长可以享受56天的延长假。第十一条规定，使用者应给予哺乳期女性员工以下劳动保护：（一）不安排哺乳期禁忌的劳动（二）对于哺乳期未满1岁的婴儿，不延长劳动时间或安排夜班劳动（三）在每天的劳动时间内为哺乳期女性员工安排1小时的哺乳时间。如果你生了一个多胞胎，每个哺乳的婴儿每天增加一个小时的哺乳时间。哺乳时间可以一次使用，也可以分次使用或者折合成一定天数使用；（四）产假期满，经本人申请，用人单位批准，哺乳期可以休假至婴儿满一周岁，请假期间的待遇由双方协商确定；（五）婴儿满一周岁后，经医疗机构确诊为体弱儿的，可以适当延长该女职工的哺乳期，但最长不超过六个月。

河南省二胎产假为128天。《河南省人口与计划生育条例》第三十三条规定，国家机关，社会团体，企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天。实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。婚假，产假，护理假期间视为出勤。以上是晚婚晚婚生育的待遇，合法生育的，根据国家统一规定，根据国务院发表的《女职工劳动保护特别规定》的要求，女职工受98天的产假，其中产前可休15天假。难产的，增加产假15天。如果你生了一个多胞胎，每个多生一个宝宝，你会增加15天的产假。对于生二胎的产假，如果附合生育二胎的政策规定，按上述规定执行。河南省二胎产假是128天。取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着符合法律法规的生育，无论是生一两个孩子，还是符合法律法规的生育，都可以享受增加30天产假的优惠。同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。