劳动法规定的社保缴纳规定

大家都在问查看更多

• 问劳动法对社保缴纳有何规定
  

  劳动法第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

• 问劳动法社保缴纳有哪些规定
  

  想要知道劳动法社保缴纳规定是什么，应该了解以下内容 《劳动法》第九章第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 《社会保险费征缴暂行条例》第二章第十二条规定：“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。”

• 问劳动法有规定必须缴纳社保的吗？
  

  劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知（劳部发〔1995〕309号）第74条规定：“企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算为缴费年限。” 所以，企业招用员工，必须缴纳社会保险。劳动关系存续期间的社会保险费，企业应当持续缴纳。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,525人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  9,529人已观看

• 1'05
  公司缴纳社保的基数是怎么定的

  8,915人已观看

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  8,581人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法关于社保缴纳的规定

  23,600人已浏览

• 
  劳动法关于社保缴纳的规定

  774人已浏览

• 
  劳动合同法未缴纳社保的规定

  920人已浏览

• 
  劳动法社保缴纳规定是什么

  1,585人已浏览