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扣除工资一半这是不合法的,提成的发放如果公司有相关规章制度,按公司制度执行。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
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劳动者自己辞职的,如果是按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
分情况: 1、试用期内的,可以随时告知用人单位解除劳动合同,用人单位应足额发放个人工资; 2、试用期后,如果因个人原因不能履行提前一个月辞职的话,在与用人单位协商不同意的情况下,是要支付一个月的代通知金作为补偿的。 3、如果存在企业违法的情况下,如未给你缴纳社保、未履行企业的劳动保护、会违章指令要求劳动者违规操作将给劳动者带来损害的,可以即时通知解除劳动合同,这样的样况企业要足额支付个人劳动报酬。
不需要的,你离职了,拖欠你的工资就要给你的,不给就是恶意拖欠劳动报酬,你可以去监察或仲裁去投诉索要工资。
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