2020公务员的工资改革后怎么交-法师兄

实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

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基本统一同一地区不同单位的公务员收入水平据《中国青年报》报道：7月1日，我国公务员开始实行新的工资制度。我们应当如何看待此次改革呢？———此...

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国家公务员工资改革最新消息一、基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000...

公务员工资改革：具体工资分配制度r一、基本工资：r办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。r办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。r二、工龄工资：r每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。r三、奖励工资：r每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。r四、补助工资：r1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。r2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。r3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。r4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。r5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。r除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。r五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。r六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

工资改革主要是针对在职人员的，与你退休人员没有关系，如同每年调整退休金与在职的无关一样。

根据党中央、国务院批准的《公务员工资制度改革方案》和《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》，制定本实施办法。一、离退休费计发办法 2006年7月1日后离退休的人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费：（一）离休人员。离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。（二）退休人员。 1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。