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目前法定退休年纪： （一）男年满六十岁，女年满五十岁，女干部年满五十五岁，并且持续工龄满十年的； （二）男年满五十五岁、女年满四十五岁，持续...
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的 (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温...
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工人收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特殊津贴等组成．基本工资：工人按工人资格定：15年2000元，15年2300元，20年2500元，25年2800元，30年3000元，40年3500元．工龄工资（包括服务年限）：每年30元，随着服务年限的增加。服务年限工资的实施不仅是对老工人的照顾，更重要的是工人的鼓励，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定．工资：补贴按实际劳动报酬原则；主要是鼓励工人多工作，特别是年轻工人精力充沛。他们工作更多，生产更多，得到应有的报酬，这不仅是心理上的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资：月薪和年薪（取代职称工资）。这部分奖金只能占工资的10％％左右。我们建议竞争结果，年度奖金，而不是终身制度。每个工人每年都在积极努力工作。主要是鼓励工作取得成果，高质量，不仅鼓励更多的工作，而且鼓励劳动人民。
2005年至2007年，国家连续三年增加企业退休人员基本养老金，企业月人均养老金从714元增加到963元。2007年，根据国务院常务会议的部署，自2008年以来，企业退休人员养老金将连续三年增加。劳动和社会保障部相关负责人表示，全国企业退休人员的平均养老金水平将超过每人每月1200元。2010年，企业退休人员养老金水平按2009年人均基本养老金10元提高％全国月人均增长约120元。2011年，企业退休人员养老金水平按2010年月人均基本养老金10元提高％全国月人均增长约140元。2012年，企业退休人员月人均养老金达到1721元。2013年，企业退休人员养老金水平按2012年月人均基本养老金10元提高％确定。自2013年1月1日起，企业退休人员基本养老金水平将继续提高，2012年企业退休人员月基本养老金将提高10％确定。在一般调整的基础上，适当提高企业退休职工、老年人等群体的调整水平，并按照有关规定优先考虑基本养老金较低的退休军事干部。2014年，全国企业退休人员自1月1日起10人％随着标准的提高，平均月养老金将超过2000元。2018年，河南、广东、内蒙古先后确定了2018年基本养老金提高计划。此外，6月和7月地方政策密集实施。目前，北京、吉林、山西、上海、江苏等20多个省已确定了基本养老金提高计划。月收入：基本养老金＝（去年全省在职职工月平均工资×ａ 我指数化月平均工资）÷2×缴费年限（含视为缴费年限）×1％；个人账户养老金＝个人账户存储金额÷个人账户养老金计算月数；上述两项之和为每月领取金额。注：基本养老金每年7月按省统一公布的计划进行年度调整。
公务员和事业单位员工的退休年龄符合国家规定的退休年龄，不能退休。在政府机构改革中，公务员和事业单位的员工可以提前退休。公务员工作30年以上，具体国家规定的退休年龄不足5年，工作20年以上的，可以提前退休。
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