劳动合同的期限可以分为哪几类

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• 问劳动合同可以分为哪几类类型
  

  劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 3、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

• 问劳动合同的期限可以分为哪几种
  

  劳动合同的期限可以分为三种：固定期限、无固定期限和以一定工作任务的完成为期限。 (一)固定期限的劳动合同，是指双方约定了终止期限的合同。该类合同到期后，若双方未续签合同，则双方间的劳动关系即自动解除; (二)无固定期限劳动合同，是指不约定终止日期的劳动合同。亦称之长期合同、永久合同，除了出现法定和合同约定的情形，如劳动者由严重违反规章制度、不能胜任工作等，一般单位不得解除合同; (三)以完成一定工作任务为期限的合同，是指用人单位和劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同，这类合同被有些人也称之为临时合同。

• 问劳动合同可以分为几类？
  

  《劳动合同法》第十二条规定：“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

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