公司加班费的计算标准是按照什么规定的

大家都在问查看更多

• 问公司加班费是按什么标准定的
  

  根据劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时。如果劳动者每日工作时间超过八小时、或平均每周工作时间超过四十小时。应当计发加班工资。法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以，如果你公司每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时。而且有加班时按规定给加班工资的，公司的规定不违法。但是法定假日应当放假，确因工作需要加班，应当依法计发加班工资。员工请事假，扣发事假期间工资合法。但公司以因工治疗、晚婚晚育、法定年休假等为由扣工资，则不合法。

• 问加班费按照计件工资还是按标准工资计算，济南的加班费是如何计算的
  

  《山东省企业工资支付规定》第20条规定，企业安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。第21条规定，实行计件工资制的企业，应当依照国家或者行业制定的劳动定额标准，结合本企业实际，经征求企业工会或者职工代表的意见，合理确定劳动定额和计件单价。劳动者完成计件定额后，企业安排其在法定标准工作时间以外工作的，应当按照不低于计件单价的150%支付加班工资。由此可见，拿计件工资的职工在完成计件定额后，若公司在标准工时以外另行安排加班，职工是可以要求加班费的，公司不能以已支付了标准工时外的计件工资搪塞，还需要另行支付加班费(标准工时外的计件工资的50%)。

• 问按照公司的加班费怎么算？
  

  加班工资计算： 1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数； 2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数； 3、工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,316人已观看

• 1'04
  国家规定夜班费标准

  9,432人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,547人已观看

• 1'14
  劳动法加班费金额标准

  2,287人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班费计算要按照什么规定？

  175人已浏览

• 
  公司加班费的计算标准是什么

  780人已浏览

• 
  加班费按时间计算的标准是什么

  421人已浏览

• 
  加班费的计算标准是什么

  162人已浏览