劳动合同关系在几年内诉讼有效

大家都在问查看更多

• 问劳动合同诉讼时效几年
  

  劳动合同诉讼时效是一年。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问如何确认劳动关系，诉讼时效是几年
  

  确认劳动关系仲裁适用于仲裁前置，申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束劳动争议案件。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

• 问确认劳动关系仲裁适用几年诉讼时效
  

  确认劳动关系的争议有一年的仲裁时效，而诉讼时效是十五日。当事人申请仲裁的时效期间为一年，从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起的十五日内及时去起诉。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  合同有效诉讼期几年

  496人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,198人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,346人已观看

• 0'59
  合同债权纠纷的诉讼时效是几年

  914人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同关系在几年内诉讼有效

  158人已浏览

• 
  劳动合同关系几年内诉讼有效

  134人已浏览

• 
  确认劳动关系诉讼时效为几年

  257人已浏览

• 
  劳动合同诉讼时效是几年

  232人已浏览