工伤死亡认定?-法师兄

《工伤保险条例》第三章规定了工伤范围，符合下列情形之一的，视为工伤或者工伤。第十四条员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或者最终工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）外出工作期间，因工作原因受伤或事故下落不明；（六）在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害；（七）法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。第十五条员工有下列情形之一的，视为工伤：（一）在工作时间和岗位上突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战争、公负伤致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。员工有前款第（一）项、第（二）项的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；员工有前款第（三）项的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或吸毒；（3）自残或自杀。

答

职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、...

答

可以认定工亡。（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。（二）供养直系亲属救济费，...

工伤职工在工作中受到事故伤害或者因职业病死亡的，用人单位自事故发生之日起一个月内未向该职工申请工伤认定的，工伤职工的近亲属可以在事故发生之日起一年内申请工伤认定。工伤职工近亲属申请工伤认定的，除提交工伤认定申请表外，还需提交：1。申请人和死亡职工身份证复印件，两者的亲属关系证明；2、用人单位企业信息；3、劳动合同复印件及其能够证明劳动关系的材料；4、病历、诊断证明和死亡证明；有些地方工伤认定行政部门为了查明事实，还需提供证人证言。准备上述材料后，死亡职工的近亲属应及时向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，最终由机关认定是否属于死亡。如果死亡职工的近亲属或人单位不认可死亡认定结论的，可以自收到认定之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼，复议机关或者人民法院应当对工伤情况进行最终认定。

工伤职工在工作中因遭受事故伤害，或者因职业病导致死亡的，如果用人单位自事故发生之日起一个月内未给该职工申请工亡认定，工亡职工的近亲属可以在事故发生之日起一年内申请工亡认定。提出工伤认定申请应当提交下工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系是证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

首先工伤部门已经认定当时受的伤属于工伤，做出工伤认定书，但劳动者在工伤发生之后一段时间死亡的话，家属应该去市劳动能力鉴定部门，依法做一个因工伤导致死亡的关联关系鉴定。如果认定死亡是因工伤直接导致的，那么死者近亲属应凭工伤认定书，关联关系鉴定书，死亡证明，直接申请工亡待遇的劳动仲裁即可。