不愿加班是否可以辞退,法律的规定是什么

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• 问劳动者不愿加班，公司是否可以辞退
  

  劳动者不愿加班，单位一般不可以辞退该劳动者。我国实行的是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；如果单位要安排加班的，需要与劳动者协商达成一致；如果劳动者不愿意加班的，是有权拒绝的。

• 问劳动者不愿加班是否可以单位辞退
  

  劳动者不愿加班，单位一般不可以辞退该劳动者。我国实行的是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；如果单位要安排加班的，需要与劳动者协商达成一致；如果劳动者不愿意加班的，是有权拒绝的。

• 问不愿加班可以辞退吗
  

  不可以，用人单位不可以强制劳动者加班。用人单位因为员工拒绝加班而开除员工，属于违法解除劳动合同。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，也就是继续回单位上班。劳动者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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