企业不退公积金该如何维权

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• 问公司停缴公积金应该如何维权？
  

  我国《》第二十条第一款规定：“单位应当按时、足额缴存，不得逾期缴存或者少缴。”为员工缴纳住房公积金是法定义务，不得拒缴。公司出现资金短缺，需报住房公积金管理委员会批准后降低缴存比例或者缓缴，但不得拒缴。你们可向住房公积金管理部门投诉，如果公司还是不缴，可向法院起诉，申请强制执行。

• 问企业非法辞退如何维权
  

  企业非法辞退，劳动者可以通过协商的方式来维权，要求公司继续履行劳动合同或者向其支付赔偿金；如果协商不成的，劳动者可以通过申请调解、申请劳动仲裁等方式来维权。

• 问企业非法辞退如何维权?
  

  你需要收集能证明你入职日期的证据就足以了。比如你入职时填的表，考勤记录等或者任何能证明你入职时间的东西。 首先，劳动合同法规定，公司需在员工入职的1个月内与员工签订劳动合同，否则自员工入职满1月起至你离职之前都要付你双倍工资。 其次劳动合同法第三十九条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）被依法追究刑事责任的。你已经过试用期，公司不能以试用期不合格辞退你。你可以用公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁，很容易的。

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