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有关的维权途径与或其他有所不同。如果单位不给员工缴纳公积金,员工应该去市公积金管理核心及各区县管理部投诉举报(联系方式),而不是到委提起劳动...
公司不交公积金的维权方式有: 1、与用人单位协商解决; 2、向劳动行政部门举报; 3、向劳动争议调解委员会申请调解; 4、申请仲裁或者向人民...
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我国《》第二十条第一款规定:“单位应当按时、足额缴存,不得逾期缴存或者少缴。”为员工缴纳住房公积金是法定义务,不得拒缴。公司出现资金短缺,需报住房公积金管理委员会批准后降低缴存比例或者缓缴,但不得拒缴。你们可向住房公积金管理部门投诉,如果公司还是不缴,可向法院起诉,申请强制执行。
带上全套证照、公章去离你公司最近的局开个公司账户,办理公司的《社保登记证》,然后在社保和银行办理银行自动扣款业务。然后再申报当月员工名单及缴费工资清单,第一年的缴费工资标准,按照当地上年度平均月工资标准作为缴费工资。申报时,提供员工和你自己的号,提供社保卡号,盖章交所属社保局即可。
公积金的维权方式不同于社会保障或其他劳动争议。单位不向员工缴纳公积金的,员工应向市公积金管理核心和区县管理部门投诉报告(联系方式),而不是向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁;劳动仲裁委员会不接受住房公积金纠纷,特别注意这一点。提交的材料包括:(1)员工身份证明,如身份证、户口簿等;(2)证明员工与单位之间存在劳动关系的材料,如劳动合同、社会保障缴费证明等3)证明工资收入的材料,如工资条、银行工资 卡等,确定公积金缴纳基数。
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