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咨询者: 你父亲在从事雇佣活动中受到人身损害,雇主应赔偿医疗费、误工费、护理费、交通住宿费、住院伙食补助费、今后治疗费、残疾辅助器具费、残疾...
需要结合你父亲的伤情确定。你父亲属于工伤,建议你们让你父亲的单位先申报工伤,如果单位不申请的,你们可以自己申请,之后再申请劳动能力鉴定,后根...
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要看你爸爸与伤者的关系,如果你爸爸与其约定的是给工资,则为雇佣关系,你爸爸应承担部分赔偿责任,伤者应按其过错自行承担部分责任。至于老板要不要承担责任,要看老板与你爸爸的关系是什么,如果是你爸爸在他手上拿多少钱一天等等的工资,则为雇佣,老板也要承担赔偿责任,但是如果双方是加工承揽关系的话,则老板不需要承担任何赔偿责任。
工伤 十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
三级个四级相差当地城镇或者农村居民一年的平均收入。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
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