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法律对没签合同保自动离职规定劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同,自动离职,工资应该结算到劳动者工作的最后1天。...
1、无论是否签订劳动合同,只要是劳动关系,都应该在辞职的时候,一次性结清所有工资;有的公司的做法是在发薪日将离职员工的工资一起发放,如果与劳...
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有工资。如果公司不发放工资,可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
没有签订劳动合同就不存在试用期的,你可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资的。为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。
用人单位拖欠或克扣工资劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
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