已经到退休年龄，请问如何签订劳动合同？

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• 问未签劳动合同已经过了退休年龄怎么办
  

  我做过和很多你这样的案子，一般是这样处理： 1.如果你要求继续履行劳动合同，用人单位就应当要履行。 2.你可以向用人单位主张大概20个月的经济补偿的赔偿。 3.08年以后，用人单位不再签合同，你可以用人单位每个月主张两倍的工资。

• 问已到退休年龄签订了劳动合同被解除有什么赔偿
  

  劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位无须支付经济补偿金。 根据《劳动合同法实施条例》第21条“劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止”。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”

• 问到了退休年龄未签劳动合同
  

  你要求签订劳动合同的要求不会获得支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。你现在已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，你与同乐公司不存在法律意义上的劳动关系，所以你可以签订聘用合同，性质属于劳务关系，不属于劳动关系，不需缴社保和住房公积金。

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