劳动合同薪资标准具体是怎么规定的

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• 问劳动合同薪资构成标准是什么
  

  劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。

• 问劳动合同法体检标准具体是怎么样的
  

  劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。其他都在该法有规定。该法第四十一条规定裁员给予经济补偿。以及第第八十五条规定未支付工资的责任。其他可以再看看该法律的规定。

• 问无底薪劳动合同的具体规定有哪些？
  

  劳动和社会保障部在《最低工资规定》中规定了最低工资标准。所谓的最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

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