劳务分包合同的违约金怎么算？

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• 问劳务分包合同约定质保金违法吗
  

  看情况： 一、约定质保金是合同当事人真实的意思表示，并且不违反国家强制性法律规定，则劳务分包合同约定质保金合法； 二、不符合上述情况的，劳务分包合同约定质保金不合法。

• 问劳务合同期间违约金怎么算
  

  《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

• 问承包合同的合同违约金怎么算？
  

  违约金是合同经济的一种方式，也是对违约的一种经济制裁。违约金具有担保债务履行、惩罚违约人、赔偿无过错一方经济损失的作用。在司法实践中，确定合同违约金的法院应当严格按照当事人意思自治的原则，由当事人自行约定，或者合同约定发生后双方自行协商。在审理案件的过程中，如果合同违约方以约定的违约金过高为由要求减少，法院将参照实践中的一般标准进行调整。当然，如果合同违约金协议过低，不足以弥补当事人的损失，法院可以根据当事人的要求改善。合同违约金的计算依据：违约金＝本金×约定利率×违约天数。合同当事人未约定逾期付款违约金标准的，人民法院可以参照中国人民银行规定的金融机构收取逾期贷款利息的标准计算逾期违约金。如果合同中没有约定违约金，法院可以在判决时不支持违约金。

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