劳务分包合同约定质保金违法吗

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• 问劳务分包的质保金
  

  法律在这方面没有硬性规定吗？质量保证金是否扣除由当事人协商确定。劳务分包合同约定的保修责任和质量保证金，从遵守当事人意思自治、不违反国家强制性法律规定的角度，在相应的司法裁判实践中普遍认定此类条款合法有效。

• 问劳动合同约定违约金合法吗
  

  《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。据此，单位的规定不合法。

• 问劳务分包合同是否违法分包
  

  总承包商将劳务工程分包给劳务公司后，劳务公司将劳务工程分包给个人是违法的。非法分包是指以下行为：（一）总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质的单位；（二）建设工程总承包合同中没有约定，未经建设单位批准，承包单位将其承包的部分建设工程移交给其他单位；（三）建设总承包单位将建设工程主体结构的建设分包给其他单位的；（四）分包单位将其承包的建设工程重新分包。

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