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加班必须是劳动者与用人单位协商一致,且加班一般每天不得超过1小时,最多不超过3小时,一个月加班不得超过36小时。根据《劳动法》第四十一条用人...
劳动者在一个月中的加班时间不能超过三十六小时。根据《劳动法》,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,每日不得超过...
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看单位是否报经批准,如经过批准就不违反法律规定。 企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度,即分别以月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同,即劳动者每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息一天。
根据国家《劳动法》规定,每月加班不得超过36个小时。
员工每天工作8小时,每周工作40小时。第七条国家机关、事业单位实行统一工作时间,周六周日为周休息日。不能实行前款规定统一工作时间的企业和事业单位,可根据实际情况灵活安排周休息日。根据上述法律规定,如果标准工作时间的员工每天工作超过班时间。每月不超过36小时。
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