加班不能超过一个月
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劳动者在一个月中的加班时间不能超过三十六小时。《劳动法》,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
一个星期超过多少小时为加班
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单指一周的工作时间,超过40小时为加班,不单指一周的,每周工作时间不超过四十四小时,超过为加班。劳动...
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低保一个月能领多少钱
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停职留薪期间一般不超过几个月
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一个月不能超过几小时加班,加班的时间是多长时间
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所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间...
一个月加班多少小时属于违法?
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每月加班不得超过三十六小时。所以,要是每月加班时间累计超过了36个小时的,那么就是对《劳动合同法》的...
一个月加班60小时多么
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每月加班不得超过36小时。如果公司要求加班并未与员工协商,员工有权利拒绝〔法定允许的条件除外〕,以此...
不明白,就问一问
劳动法一个月加班不能超过多少个小时,律师怎么看
土地换社保能拿多少钱一个月?
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劳动法加班费规定
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一般五险一金交多少钱一个月
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劳动法年假加班一个月要超过50个小时该如何办?
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是有加班费的,每个公司都会做出规定的。 《中华人民共和国劳动法》: 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保...
每日加班不超过几小时每个月最多不得超过几个小时
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省人社厅:按照国家劳动保障法律规定,我国工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时3种,其中后两种都需要经过劳动保障部门审批通过后才能实行。大多数企业都采用标准工时,即:每天工作不超过8小时,平均每周...
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一个月加班150个小时合法吗
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一个月加班150个小时合法吗:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...
加班不超过36个小时包括周末加班吗
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根据我国劳动法相关固定,既然说是每个月不超过36小时加班时间,这个规定包括周日,周六,和所有的节假日...
标准工时每个月加班不能超过15天
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每月加班不得超过三十六小时。 1、用人单位安排加班,应当与工会和劳动者协商,征得同意,且每天加班不超...
天津失业金多少钱一个月2021
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劳动法加班费金额标准
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超过多少个小时属于超时加班
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根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,中国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特...
一个月累计加班不能超过多久,劳动法怎样规定?
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劳动法规定: 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经...
一哥们经常加班劳动法每月加班时间不超过多少???
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用人单位按照《劳动法》第四十二条规定情形,安排加班的,劳动者应当服从,且不受每天不超过3小时,每月不超过36小时的限制。 用人单位违法延长工作时间的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告,责令...
工时达到一个月工资超过多少算违反劳动法
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劳动者每月总工时不得超过212个小时。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
一级动火证有效期不超过多少个小时
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一级动火证有效期是8小时。特殊动火和一级动火的有效期是8小时;二级动火有效期不超过72小时。每日动火...
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社保断缴超过三个月有影响吗
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自己交五险一个月要交多少钱
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深圳员工加班每个月不能超多少小时
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加班指的是周六周日的加班时间。 公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位应当按照...
每个加班不超过多少小时算法律法规?
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根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...
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每周加班不能超过多少小时 加班时间限制注意什么
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每月加班不得超过36小时,没有规定每周加班的时间。我国法律中规定一般每日不得超过1小时;因特殊原因需...
醉驾判三个月罚金一般多少钱
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为什么加班一个月不能超过一个月啊?
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员工每天工作8小时,每周工作40小时。第七条国家机关、事业单位实行统一工作时间,周六周日为周休息日。不能实行前款规定统一工作时间的企业和事业单位,可根据实际情况灵活安排周休息日。根据上述法律规定,如果...
《劳动法》实施每月上班时间不超过几个小时
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根据劳动法规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)...