用工中应该签劳动合同还是劳务合同?

大家都在问查看更多

• 问房产中介，聘用人员应该签劳务合同还是书面劳动合同
  

  房产中介工作员工应当与房产中介公司签订书面的劳动合同。双方之间属于劳动关系，公司应当在用工之日起一个月内与员工订立书面劳动合同。 法律依据：《劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问劳务派遣是劳动合同应该还是劳务合同
  

  1、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。就是以劳务派遣替代临时工这个说法，性质应该是属于劳务合同，不过是分期签定的劳动合同。 2、劳务派遣享受的待遇和正式合同几乎没有差别，但区别主要是正式用工合同如果连续签订两次以上可以转为无固定期劳动合同，而劳务派遣就不可以。

• 问劳务派遣是劳动合同应该还是劳务合同？
  

  1、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。就是以劳务派遣替代临时工这个说法，性质应该是属于劳务合同，不过是分期签定的劳动合同。 2、劳务派遣享受的待遇和正式合同几乎没有差别，但区别主要是正式用工合同如果连续签订两次以上可以转为无固定期劳动合同，而劳务派遣就不可以。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  劳务派遣用工与劳动合同用工的区别

  3,503人已观看

• 1'10
  劳动合同和劳务合同的区别

  25,876人已观看

• 1'14
  劳务合同跟劳动合同的区别

  6,375人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,519人已观看

相关普法查看更多

• 
  兼职应该签劳务合同还是劳动合同

  304人已浏览

• 
  员工签劳务合同还是劳动合同

  536人已浏览

• 
  临时用工签订劳动合同还是劳务合同

  495人已浏览

• 
  工作是签劳务合同还是劳动合同

  2,357人已浏览