劳动争议案件一审普通程序

大家都在问查看更多

• 问一审普通程序案件的案例
  

  适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

• 问一审普通程序案件是什么？
  

  适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。

• 问劳动争议案件一审或仲裁程序前置吗
  

  并不是所有的劳动争议案件都要经过仲裁前置程序，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。此类案件劳动者可不经过劳动仲裁直接起诉。除上述情形外，劳动争议处理必须经过申请仲裁才能进行诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  刑事案件庭审程序

  6,047人已观看

• 0'53
  民事案件庭审程序步骤

  3,244人已观看

• 1'12
  刑事案件程序

  3,483人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,556人已观看

相关普法查看更多

• 
  法院审理劳动争议案件的程序

  186人已浏览

• 
  刑事案件一审普通程序审限

  298人已浏览

• 
  劳动争议案件处理的程序

  672人已浏览

• 
  劳动争议案件处理的程序

  168人已浏览