公司没给签劳动合同怎样处理？

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• 问公司没给签劳动合同应该如何处理
  

  因为用人单位未签用工满一个月，违反第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。

• 问公司签完劳动合同没给本人如何处理
  

  合同一般至少是一式两份,可以和公司要劳动法合同，公司一般会给的。如果不给你可以向劳动监察大队投诉。

• 问个人公司没签劳动合同工伤怎样处理？
  

  一、工伤认定。认定是否是工伤，这个你要有在这公司工作的证明，身份证复印件，申请表，工伤的情况（这个月详细越好） 二、鉴定工伤。这个是要给你评级，工伤分十个等级。 三、核定工伤待遇。这个是要给你算赔偿。这个是两个标准。一个是工伤等级一个是你工资的标准。

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