公司没给签劳动合同要如何处理？

大家都在问查看更多

• 问公司没签劳动合同如何处理以及公司不签劳动合同是否合法
  

  公司没签劳动合同应要求公司补签，公司不签劳动合同不合法。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问公司没给签劳动合同能怎么处理？
  

  因为用人单位未签用工满一个月，违反第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。

• 问如何处理公司未签劳动合同？
  

  可以在上海申请劳动仲裁的，要求双倍工资，如果单位是违法解除劳动关系的，还可以要求恢复劳动关系或赔偿的。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,437人已观看

• 0'52
  公司不给签劳动合同怎么办

  4,789人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,310人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,530人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司签完劳动合同没给本人如何处理

  80人已浏览

• 
  公司没有续签劳动合同如何处理

  100人已浏览

• 
  公司没签合同劳动者该如何处理

  307人已浏览

• 
  没签劳动合同又被公司给辞了该如何处理

  98人已浏览