可以不发岗位工资和吗

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• 问单位不发工资可以告吗？
  

  单位不发工资的话，是可以根据来控告他的，或者是去，以后再找工作的时候先打听一下用人单位好不好，工资什么的，福利呀保险呀年终奖呀都有没有，然后在座决定。

• 问不能胜任工作岗位可以调岗吗？
  

  不称职的员工可以转岗。 根据《劳动合同法》第四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位可以提前30天书面通知劳动者或者支付一个月的额外工资后终止劳动合同： （一）劳动者因工伤或者非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作的； （二）工人不能胜任工作，经过培训或调整后仍不能胜任工作； （3）签订劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，用人单位未能就变更劳动合同的内容达成协议。

• 问单位可以随意降低岗位工资吗？
  

  单位不可以随意降低职工工资。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。未经过双方协商的情况下，公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则，也违反了劳动合同中的约定。《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同约定的义务。

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