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一、不属于工伤。 二、可以要求送水公司给予赔偿。 三、病假工资规定: 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休...
一、你弟弟只要不是主要责任,需要由交警部门出具责任认定书,可以认定为工伤。 二、如果单位在一个月内不申请工伤认定,你们自己要在一年内申请工伤...
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在工地上受伤,因为工作原因遭受事故伤害的才算工伤。劳动者在工地上受伤,并不都是工伤,只有因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一,且不属于第十六条规定情形的,才应当认定为工伤或者视同工伤。
1、根据外出是否属于单位委派行为还是私自行为确认是否属于工伤。 2、对派遣员工而言,他(她)的用人单位是劳务派遣公司,工伤认定的主体是劳务派遣公司。但对劳务派遣公司而言,因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害,一般情况下,劳务派遣公司和要派单位会在合同中约定,因工伤而产生的用人单位义务,由要派单位承担。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备或者收尾性工作受到事故伤害的等等。
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