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如果不是因为你的过错而被辞退的当然可以主张至少七个月的工资
感谢您对我们的信任。 1、如果您要辞职,应提前三十天向用人单位提交辞职报告; 2、工伤赔偿的数额要根据案件情况具体计算; 3、发生工伤事故,要先进行工伤认定,后进行劳动能力鉴定; 4、确定伤残等级后,计算出赔偿数额,可以与用人单位协商赔偿数额,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
工作满10年退休,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位支付十个月工资的经济补偿;非法退休的,用人单位支付二十个月工资的赔偿金;过失退休的,用人单位不需要赔偿。
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