合同到期了怎么办

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• 问孕期合同到期了怎么办
  

  你如果已经怀孕的话，我建议你不必选择和公司解除合同，起码你有3个月的产假，即使明年合同到期后，如果你的哺乳期未满的话，公司也不能终止你的合同，要延续合同。根据2008年1月1日试行《劳动合同法》，终止合同也有经济补偿，这样算起来，比你现在离开更合算。因为你如果怀孕，要再找工作，孕期将会很困难。

• 问合同工到期了怎么办
  

  我与单位签订的合同于２００５年１２月３１日到期．（其实合同不规范，是复印后订起来的），但１２月２９日因工作需要被派到兄弟单位助勤，一直到２００６年１月２６日，之间未在单位办理任何终止合同或离职的手续．请问２００６年１月份我是否还算在职，单位是否该支付我工资？如果单位拒付我该如何申请劳动仲裁来保障自己的权益？另外单位以我是合同工而不是正式职工为由不发给我安全奖，年终奖等是否违法？

• 问合同到期了？怎么办呢
  

  合同到期了，合同双方可在合同到期前的合理期间内，以口头或者书面的形式通知对方续签，对方愿意续签的双方可以续签合同，一方不同意续签的，合同期限届满时便终止。根据《民法典》第一百六十条规定，民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届满时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。第一百五十八条规定，民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。

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