合同快到期了怎么办? 合同解除后怎么办?
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合同解除后合同的处理办法: 1、对于已经履行的部分,要视情况请求过错方恢复原状、或采取其他补救措施,...
合同到期合同到期但医疗期未到期怎么办
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未到医疗期合同到期的劳动合同应当延续至医疗期结束,不可以终止。根据相关法律规定,劳动者患病或者非因工...
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写了欠条到期不还该怎么办
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社保到期了怎么办理退休手续
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租房合同没到期合同期限到了不想租了怎么办
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1、请参考合同上是否有写明退房需提前一月通知,如果有,那就是你违约了。2、如果没有,那就需要你和房东协商了,毕竟在你退房后至新户入住前这段时间,他是有损失的。一般来说到期不租的话应该提前一个月跟房主说...
怀孕了合同到期老板说要半年到期了怎么办
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关于劳动合同不续签,例如,女职工怀孕的,合同到期,公司不需要续签,但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同...
单位不开了,合同没到期,怎么办?
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客观情况发生重大变化导致解除靠东合同,支付时发工资和经济补偿金...
不明白,就问一问
合同到期了怎么办,律师怎么看
租房违约不到期不租了怎么办
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道路运输许可证到期了怎么办理
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临时牌照到期了怎么延期
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怀孕了,合同到期还没有到期怎么办
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没有具体的规定。以下摘录《中华人民共和国劳动法》:《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺...
租房合同到期不想租了,怎么办?租房合同到期了又退租
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1、如果租房合同中约定提前退租的相关处理方法,可以跟据合同约定,向出租房申请退租,以退还未承租期间的租金。 2、如果如果租房合同中没有约定提前退租的相关处理方法,可以积极与出租房协商一致,然后退还部分...
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也要到期了请问孕妇劳动合同到期怎么办
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劳动合同到期,因员工处于孕期状态,用人单位不得以合同到期为由终止劳动合同,应当延续至孕期、产期、哺乳...
公司三个月不签合同怎么办?合同到期了?
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1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人...
合同到期了, 公司不出面解除合同怎么办?
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。经济补偿按劳动者...
承包合同未到期违约怎么赔偿
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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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孕期到了劳动合同该怎么办
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为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性劳动权利的保护,特别是针对女职工生理机能的变化,在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的...
试用期到了没签合同怎么办
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1、试用期也需要签合同,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 ...
合同期限到了但是没有到期就生效了怎么办
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合同期限已到,但是合同没有履行完,守约方可以主张对方违约,要求对方按照以下情况处理: (一)继续履行 继续履行,又称实际履行,是指债权人在债务人不履行合同义务时,可请求人民法院或者仲裁机构强制债务人实...
跟人合租,合同没到期,签合同的跑了,怎么办
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需要结合具体的案情等相关证据来分析,可起诉处理。当事人起诉,首先应提交起诉状详联本律...
合同到期不续签怎么办,商场合同到期不续签怎么办
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有以下情形之一的合同到期不续签怎么办,劳动合同应该续签: 1、双方协商一致续订劳动合同; 2、劳动合...
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如果签了不合理的合同怎么办
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借条期限到了怎么诉讼
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劳动合同到期了没钱怎么办,劳动合同到期没钱还
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劳动合同期满,存在一个双方是否还要续签的问题。如果到期后才突然通知对方不再续签,可能会造成劳动者短期内生活困难与找工急迫。从法理上说,用人单位在提出劳动合同到期,终止劳动关系时,应该提前一个月通知员工...
退休年龄到了,合同还没到期怎么办
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劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄,用人单位终止劳动合同合法。劳动者缴费不足15年,需要个人补足缴费至15年。其中,在2011年7月...
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租房合同未到期怎么办,租房合同未到期怎么办,租房
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租房合同违约的处理办法1、常见的问题之一是,合同未到期,房客提出退房。房东可以同意退房、但同时有权按...
护照快到期了怎么换证
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国有企业合同到期了,但是劳动合同到期了,那么劳动合同应该怎么办
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1986年,宜城镇政府根据工作需要和我的特长,把我从一个大型国有企业调到了镇政府,所有人事关系都一并转到了镇政府,当时安排的部门是城管办,并签定了这个部门的一年期合同,合同上规定是大集体事业性质,保留...
劳动合同到期了,没签合同,怎样办?
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劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,实际上双方建立了事实劳动关系。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,有固定期限的劳动合同期满后,...