雇佣车时发生交通事故致人受伤怎么赔偿？

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• 问雇佣关系发生交通事故怎么赔偿
  

  个人雇工人身损害赔偿按《中华人民共和国民法通则》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关司法解释规定的人身损害赔偿的有关标准进行计算。第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任”。同时,该条第三款又规定：“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”第十七条：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。”受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

• 问临时雇佣工人发生交通事故
  

  此事故肯定是交通事故，但不能认为是工伤事故，应该是雇员在雇佣活动中受到的人身损害事故或至人损害的事故。如果是单方肇事，赔偿责任应由雇主承担，如果是双方肇事，赔偿责任应由事故责任人和雇主承担。法院适用简易程序审判并无不妥。如果法庭在审理中确有不法行为，可以上诉，也可以向有关部门反映法庭的违法行为，但应掌握相当证据。

• 问雇佣司机发生交通事故受伤怎么解决
  

  根据你所述情况，要先确定你雇佣的司机在本次交通事故中的责任，已确认司机在从事雇佣中的过错责任，如果司机有过错，对于此次的损失也应该按照过错程度承担相应的责任，综合上述考虑，已确定你的赔偿具体数额。你赔偿后，如果是和第三人发生的交通事故，你可以依据交警部门出具的责任认定书对责任的划分向第三人追偿经济损失。赔偿项目一般为：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金、辅助器具费等。

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