请问公司占用员工3000元应该怎么处罚

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• 问请问公司裁员员工，应该怎么赔偿？
  

  如果公司是按照《劳动合同法》第四十一条的规定进行裁员的，则对于你所述的情况，你可以要求公司向你支付经济补偿金，经济补偿金按照你在本单位的工作年限决定为一个月的工资，如果公司裁减人员不符合第四十一条的规定的条件，则对你的裁减属于违法解除劳动合同，根据第八十七条的规定，你可以要求支付赔偿金，数额为经济补偿金的二倍，即两个月的工资。

• 问侵占3000元怎么处理
  

  侵占罪是将代为保管的他人财物非法占为己有且拒不退还，立案标准为1万，部分地方立案标准5千。利用职务便利侵占公司财物数额达到3000的，一般是不构成刑事犯罪的，不追究刑事责任，但要承担赔偿的责任。 《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。 本条罪，告诉的才处理。

• 问侵占3000元会怎么处理
  

  侵占罪是将代为保管的他人财物非法占为己有且拒不退还，立案标准为1万，部分地方立案标准5千。利用职务便利侵占公司财物数额达到3000的，一般是不构成刑事犯罪的，不追究刑事责任，但要承担赔偿的责任。 《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。 本条罪，告诉的才处理。

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