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香港的病假工资是怎样规定的?

2021-11-15
有薪病假发当天工资的4/5、入职第一年每月累计2天有薪病假,1年后每月累计4天有薪病假.累计病假上限为120天.因此相当于香港有薪病假扣当天工资的1/5、因此一般公司按5天病假扣一天年假计算。扣完年假就扣工资。当然,病假要提供医生证明。还有,有薪病假花光后,当天扣除全额工资。

相关法规

《中华人民共和国劳动法》 第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; (四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。

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