公司违反劳动合同怎样要赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司违反劳动合同怎样补偿
  

  用人单位除劳动合同法第三十九条规定的情形外，不需要支付经济补偿金外，其他情形因解除原因不同，赔偿方式也不同。1、双方协商解除合同的，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资，按应付工资计算。2、单位没有正当合法理由单方面辞退的，按照上述标准支付双倍赔偿金。

• 问违反劳动合同的公司要赔偿吗
  

  用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，公司违反劳动合同怎么赔偿,,要根据其它情况解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金

• 问公司违反劳动合同怎么赔偿金
  

  第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,684人已观看

• 0'45
  违反合同违约金怎么样赔偿

  1,688人已观看

• 1'05
  违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗

  7,406人已观看

• 1'14
  公司突然解除劳动合同怎么赔偿

  978人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司违反劳动合同怎么赔偿

  3,032人已浏览

• 
  公司违反劳动合同的赔偿

  175人已浏览

• 
  公司违反劳动合同补偿

  104人已浏览

• 
  公司违反劳动规定解除劳动合同要赔偿吗

  118人已浏览