在职职工的医疗期如何确定？

大家都在问查看更多

• 问职工医疗期是如何确定
  

  企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期： 1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。 2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。

• 问应该如何确定职工的医疗期？
  

  根据医院开具的诊断证明书确定的住院日期。

• 问如何确定患病职工的医疗期
  

  经确诊后患病职工的医疗期的确定是根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  在职职工医保报销比例

  5,819人已观看

• 1'01
  职务侵占罪如何是如何定罪的

  756人已观看

• 1'09
  医疗事故如何鉴定流程

  3,610人已观看

• 0'51
  职工发生工伤如何赔偿

  692人已观看

相关普法查看更多

• 
  职工的医疗期如何确定

  117人已浏览

• 
  职工医疗期如何确定

  132人已浏览

• 
  经确诊后患病职工的医疗期如何确定

  133人已浏览

• 
  职工医疗期怎样确定

  128人已浏览