离职后公司入职材料是否可以带走？

大家都在问查看更多

• 问员工离职后拿走入职材料是否合法
  

  我国相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的明确规定，所以拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。而不能一概认为这种行为合法与不合法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

• 问员工离职拿走入职材料是否合理？
  

  1.《中华人民共和国劳动法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 2.可以和公司协商或者向劳动监察大队反应。

• 问离职后拿走入职材料是合理的吗?
  

  1.《中华人民共和国劳动法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 2.可以和公司协商或者向劳动监察大队反应。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  公司监事可以辞职吗

  4,982人已观看

• 1'01
  离婚需要带什么材料

  1,599人已观看

• 1'15
  离婚都需要带什么材料

  4,226人已观看

• 1'15
  办离婚需要带什么材料

  1,718人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职后工作资料是否可以带走

  1,584人已浏览

• 
  离职后公司可以带走客户

  647人已浏览

• 
  员工离职后带走资料公司是否应立案

  281人已浏览

• 
  离职后去可以随意带入职资料吗

  497人已浏览