在完成合同仲裁后，当事人仍然可以提起诉讼吗？

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• 问在完成劳动仲裁后，当事人如何进行上诉？
  

  根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者在收到仲裁裁决书后，若对裁决不服，则可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖。若劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 用人单位在收到仲裁裁决书后，若认为裁决有下列情形之一，即适用法律、法规确有错误的、劳动争议仲裁委员会无管辖权的、违反法定程序的、裁决所根据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，则可以自收到裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。若仲裁裁决被人民法院裁定撤销，当事人则可以在收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。若期满不起诉，则裁决书发生法律效力。 对于本法第四十七条规定的以外劳动争议案件的仲裁裁决不服的，则当事人可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。若期满不起诉，则裁决书发生法律效力。

• 问当事人不满仲裁裁决可以诉讼吗
  

  当事人对仲裁机构的裁决不服，可以向人民法院提出，但存在时间的限制，需要在收到仲裁书后的15天内向法院起诉，超期未起诉的认为同意仲裁决定，需要按照仲裁决定中的规定履行相应的义务。

• 问消费者在完成仲裁程序后，能否向法院提起诉讼？
  

  如果当事人对仲裁裁决有不同的看法，他们有权在收到仲裁裁决书之日起的十五天内向人民法院提起诉讼。 以下是一些劳动争议的终局裁决，仅限于劳动者提起诉讼的权利：涉及金额不超过当地月最低工资标准十二个月的劳动报酬索赔；以及因执行国家制定的劳动标准在工作时间、休息休假和社会保险等方面引起的争议。这些情况需要我们特别注意。

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