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在经过两年之后,仍然可以发起诉讼吗?

2024-11-18
根据我国法律法规,对于婚假的规定并未设定明确的有效期限。因此,具体请婚假的有效期限需参考单位的规定。 很多单位会根据实际情况制定一个有效期限,如三个月、半年或一年等。然而,值得注意的是,不同单位制定的有效期限可能存在差异。这表明在法律上,并没有对婚假的有效期限进行统一规定。 有些律师表示,单位可以依据具体情况进行员工请婚假的有效时间规定,但需经单位大会宣布,并告知员工。律师建议双方可协商解决,或寻求劳动仲裁机构的帮助。

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