怎么算经济补偿金赔偿金标准

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• 问经济补偿金核算标准
  

  发生经济补偿金的前提是：公司因生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员。 员工的情况如下： 1、月平均工资为8800元（过去12个月工资的平均） 2、与企业签订的是无固定期限合同 3、在此公司工作年限为15年 该公司所在地的社平工资为：2300元 按照法律规定，如在这样的前提下，该员工被公司辞退时，可获取的经济补偿金应该是多少呢？？ A：2300元*3倍*15年=103500元 B：8800元*3倍*15年=396000元 C：8800元*3倍*12年=316800元

• 问经济补偿金计算标准
  

  计算经济补偿金的标准：劳动者在用人单位每工作满一年的，单位需支付其一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，单位需支付其半个月的工资。

• 问经济补偿金和赔偿金怎么算
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每工作满一年按一个月计算，不满半年的按半年计算，超过半年的就可以按照一个月计算。工资基数超过社平工资三倍的，此时按照社平工资三倍为基数计算，这种情况下，如果工作年限超过十二年的，按照十二个月计算，也就是说的工资基数和年限双封顶，这种情况是针对工资高的人规定的，赔偿就是按照补偿金的二倍相对比较好计算。

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