经济补偿赔偿金怎么算,经济补偿金的赔偿金
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赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿,赔偿...
赔偿金要按经济补偿的标准怎么算
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经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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离婚女方经济补偿标准
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经济补偿金支付标准是什么,经济补偿金支付标准
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按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
企业裁员赔偿标准赔偿多少经济补偿金
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企业裁员的经济补偿金,要根据劳动者在公司工作的年限,以每满一年,向其支付一个月工资的标准支付;半年以...
公司裁员的经济补偿标准和赔偿金是多少?
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公司裁员按照劳动者在公司每工作一年支付一个月工资的标准计算经济补偿,年限超过六个月不满一年的按照一年...
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经济补偿金的赔偿标准,律师怎么看
企业经济性裁员的补偿标准
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企业裁员经济补偿金
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经济补偿金金额如何计算
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经济补偿金的计算标准与离职经济补偿金计算
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很多人应该都听过经济补偿金这个词吧,这是用人单位在某些特殊情况下支付给劳动者的赔偿费。当然,作为劳动者更关心的是经济补偿金计算标准是什么,这样才能知道自己大概能够获得多少的经济补偿金。 第四十七条【经...
搬迁支付的经济补偿金是按经济补偿标准吗?
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不违法,劳动合同法实施条例规定,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的...
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重婚罪的经济补偿标准
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对于重婚行为,经济补偿金额可以参考以下:一般情况多判300-5000元,较为严重点可以在5000-1...
经济补偿金计算标准,补偿金中工资计算标准是什么
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经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人...
赔偿金、经济补偿金、双倍工资的区别
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赔偿金、经济补偿金、双倍工资的区别: 一、承担责任不同,经济补偿是用人单位依法解除合同承担的社会责任...
劳动合同法经济补偿金
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经济补偿金最多支付几个月
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什么是双倍经济补偿金,双倍经济补偿金标准
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《劳动合同法》1、用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应继续履行的劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应按经济补偿标准的两倍向劳动...
经济补偿金标准及赔偿金额是怎么确定的
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1、违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。 2、对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任...
国企改革经济补偿金,国企改制中发放的经济补偿金标准,南宁市的经济补偿金标准是怎么样的?
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南宁市经济补偿金标准职工解除劳动合同前十二个月的平均工资高于上年度南宁市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的,其当年解除劳动合同经济补偿金标准按《中华人民共和国劳动合同法》及配套法律法规规定的经济补偿金...
赔偿经济补偿金的金额上限是多少
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被辞退的劳动者符合劳动合同法规定的经济补偿情形的,用人单位应按劳动者工作年限给予经济补偿,劳动者在本...
婚外遇离婚经济补偿金金额标准
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目前我国婚姻法没有明确规定出轨一方在离婚时要少分或者不分财产。不过无过错方可以以自己无过错为由争取多...
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退休死亡补助金赔偿标准2021年
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辞退补偿金的标准是什么
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现在,赔偿的经济补偿金最低标准是多少?
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经济补偿金支付多少:根据《劳动法》(1)违反《劳动法》和合同约定,减免拖欠工资,拒绝支付延长工作时间的工资报酬的低于当地工资标准的工资报酬,使用者必须支付工资报酬和部分25%以下的经济补偿金。(2)对...
工伤工伤赔偿金、赔偿金准则和经济补偿金标准是什么?
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工伤赔偿金(一次性伤残补助金)是发生工伤之后的待遇。经济补偿金是离职时的待遇。两者没有任何关系。 工伤方面的待遇见《工伤保险条例》; 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (...
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赔偿金与经济补偿能并存吗
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如果用人单位在下列情形下迫使劳动者主动提出解除劳动合同,经济补偿金和赔偿金能并存:克扣或者无故拖欠劳...
离婚经济补偿多久时效
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公司裁员赔偿标准,经济补偿金是怎样的
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根据我国《劳动合同法》中第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动...
补偿经济补偿金发放标准是什么?
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法律分析 发放经济补偿金的标准为:按照工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿金,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半个月计算,最多不得超过12个月工资的补偿。...