在晋城五险的滞纳金怎么算？如果停缴五险，有没有期限

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• 问怎么知道单位有没有缴纳五险一金
  

  一、单位必须给员工买“五险一金”。二、根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。三、《住房公积金管理条例》第十五条规定：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

• 问个人缴纳五险一金怎么算的
  

  通常所说的“”是指养老保险、、、保险和，以及。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。个人承担工资的8%、医疗保险为2%、失业保险为0.5%到1%。工伤保险和保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。所以，对于个人来说，“五险一金”自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行是不可缴纳的。如果是的，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。

• 问缴纳养老保险滞纳金怎么算
  

  养老保险滞纳金收取标准：0.5‰。养老保险滞纳金计算方法：养老保险滞纳金=应缴费总额×欠费天数×0.5‰。每个城市养老保险政策不同，因此所需缴纳的滞纳金也存在差异，具体扣费标准请咨询当地社保局。为完善养老保险政策，某市补交养老保险滞纳金规定：1、超过补缴本金40%的按40%征收；2、滞纳金总额超过8000元的，按8000元征收；3、因病办理提前退休的，滞纳金总额超过5000元的，按5000元征收。以上就是对补缴养老保险滞纳金是怎么算的问题的回答。

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