离职没有被批准怎么办？不想去上班了，

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• 问公司签了合同不想去上班了要自离怎么办
  

  不要自离呀，那样你什么都得不到的。关于可否获补偿与赔偿等问题的法律规则如下 如是违法解雇，可以要求双倍补偿，如是因为你违法法律的强制性规定或劳动合同上面约定的一些条款那就没有任何补偿，如是协商解雇，则可获补偿。关于未缴纳社会保险的救济取决于你走行政救济还是司法或准司法的救济（司法或准司法也就是先仲裁再到法院的方式），在实践中，一般后者更能有效保护你。

• 问不想上班了，公司不给辞职怎么办？
  

  这位朋友您好，我已详细阅读了您的问题，根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定，现答复如下：一、不要主动辞职，或者以单位违法为由辞职。 可以通过向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决，一般情况下如果劳动监察大队不能合理解决好，可尽快申请劳动仲裁。 1、准备单位的主体身份资料，如营业执照副本、组织机构代码等。 2、书写劳动仲裁申请书，第一部分写申、被双方的主体身份资料信息，如姓名、住址、联系方式等。第二部分写申请事项，拖欠工资、赔偿金等。（这部分是该文书的核心内容，应当准确、无遗漏的列明请求事项，每一项请求的金额与计算方式，如有遗漏事项则在一审当中无法补充提出。切记）第三部分写事实与理由，这部分写明入职时间、收入等情况，以及所依据的法律法规。写好后签字，一式二份提供给劳动争议仲裁委员会立案，不收仲裁费。 3、准备证据清单，和所有证据复印件，一式二分提供仲裁委员会。证据提交要在举证期限内，以避免过了举证期限而得不到仲裁委员会的认可，对于一些案件缺少关键证据的，建议尽可能的咨询专业律师，在律师指导下取得有利证据，这也是仲裁成败所在，切记 4、立完案后等仲裁委安排时间开庭，如金额不超过当地最低工资标准的十二个月，为一裁终局。

• 问想离职了，公司不批，我该怎么办
  

  想退休的公司不批准两种情况：不签订书面劳动合同是违法的，员工可以随时离开用人单位；在签订书面劳动合同的情况下，提前30天向单位发出单方面解除劳动合同的通知，即使公司不签字批准，30天后也可以离开原单位。

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