员工有权拒绝签署解雇协议吗

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• 问拒绝签收调解书，调解协议有效吗？
  

  根据民事诉讼法第八十五条、第八十九条、第九十一条的规定：调解达成协议必须双方自愿，调解书经双方当事人收到并签字后才发生法律效力，调解书送达一方反悔，调解书无效，法院应及时判决。因此，如果A拒不签收，这份调解书是无效的。

• 问员工向公司签订竞业限制协议后，公司可以拒绝签署吗竞业限制协议吗
  

  可以拒绝签署。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 在解除或者终止劳动合同后，签署竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 如果单位没有给员工支付经济补偿金，相应的竞业限制的约定对于员工没有约束力。 如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

• 问员工拒绝调岗能否被解雇
  

  若劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行； 且经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人之后，解除劳动合同。

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