事业单位职工被判拘役的依据是哪些？

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• 问事业单位被判拘役开除公职规定是什么
  

  事业单位编制人员被判处拘役的，肯定要被解除其所担任的公职拘役是我国刑法的一种，是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动的刑罚方法，事业单位被判拘役开除公职之所以被判处拘役，只是犯罪情节较轻，但仍然是介于管制与有期徒刑之间的刑罚

• 问怎么处理事业单位职工拘役
  

  根据《事业单位工作人员处分暂行规定》 第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。 行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

• 问事业单位判拘役会开除公职吗？？？
  

  想了解事业单位判拘役会开除公职吗这个问题，我可以告诉你 国家人事部《关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》第一条，关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其工作安排和工资待遇如何处理的问题。 国家行政机关工作人员（包括事业单位工作人员和专业技术人员）被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满后可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级；表现不好的，予以开除。 第二条，关于国家行政机关工作人员被人民法院判处管制，原单位是否收回安排工作及其工资待遇如何确定的问题。

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