事业单位判拘役会开除公职吗？？？-法师兄

想了解事业单位判拘役会开除公职吗这个问题，我可以告诉你国家人事部《关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》第一条，关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其工作安排和工资待遇如何处理的问题。国家行政机关工作人员（包括事业单位工作人员和专业技术人员）被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满后可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级；表现不好的，予以开除。第二条，关于国家行政机关工作人员被人民法院判处管制，原单位是否收回安排工作及其工资待遇如何确定的问题。

答

《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上...

答

事业单位编制人员被判处拘役的，肯定要被解除其所担任的公职拘役是我国刑法的一种，是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动的刑罚方法，事业单位被判拘役...

不会。判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。　　事业单位人员被判刑开除公职(解除合同)的法律依据　　《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》国办发〔2002〕35号中第六、规范解聘辞聘制度：受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。　　依据以上规定，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。无须经济补偿。

事业单位与行政机关还是有区别的《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第14条规定：被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同因此，不是必须解聘，是否解聘完全在单位

拘役被依法追究刑事责任，可以开除公职。《劳动合同法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：第四款：依法追究刑事责任的。《公务员法》的有关规定也可以开除。拘役期限不超过一个月或者六个月，数罪并罚期限不得超过一年。虽然拘役者被剥夺人身自由和强制劳动改造，但不同于有期徒刑和无期徒刑被剥夺自由强制劳动改造，这反映在执行机关不是监狱。其次，他们可以酌情获得报酬。