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停职检查必须照常按上下班时间到单位报到,但不得上岗而是在指定地方进行反省检查。 停职检查期间,工资以及所有待遇取消。 不需要上班。停职检查是...
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停职检查必须照常按上下班时间到单位报到,但不得上岗而是在指定地方进行反省检查。停职检查期间,工资以及所有待遇取消。停职检查是一种行政处理手段。
停职检查没有具体的停职时间规定,从初步核实工作实际开始之日算起,至纪检室提出处理意见呈报分管领导审批时为止。采取组织措施,必须是被立案检查的违纪党员犯有严重错误,已不适宜担任现任职务或对抗、阻挠、干扰、破坏对问题的调查,妨碍案件检查工作的开展。停职检查也是在调查事情过程当中采取的一项强制回避措施。《监察法》第五条国家监察工作严格遵照宪法和法律,以事实为根据,以法律为准绳;在适用法律上一律平等,保障当事人的合法权益;权责对等,严格监督;惩戒与教育相结合,宽严相济。
如果侵犯了您的合法权益,您可以去劳动监察大队投诉,或者提起劳动仲裁
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