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未签劳动合同赔偿多少钱是根据我国劳动法来执行的,没有超过仲裁时效。工作一年之内没有签订劳动合同的,可以要求支付双倍工资。一年以上的,就不可以...
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劳动合同被终止的,经济补偿金是计算方式为: 1、用人单位单方面终止劳动合同的,应当支付经济补偿金的二倍; 2、如果是用人单位与劳动者协商一致终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付一倍经济补偿金; 3、如果劳动者提出终止,用人单位提高原劳动条件,劳动者仍然终止劳动合同的,用人单位不支付经济补偿金。
根据劳动法的规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。如果你不是因为违纪违约而解除合同,公司已经构成了违法解除。你可以要求公司支付经济补偿金,可以和赔偿金同时主张。
根据劳动法的规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。如果你不是因为违纪违约而解除合同,公司已经构成了违法解除。你可以要求公司支付经济补偿金,可以和赔偿金同时主张。
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