丽江试用期解除劳动合同赔偿标准是什么

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• 问九江试用期解除劳动合同赔偿标准
  

  第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。以上是黄山试用期解除劳动合同赔偿标准

• 问牡丹江试用期解除劳动合同赔偿标准是什么？
  

  未签劳动合同赔偿多少钱是根据我国劳动法来执行的，没有超过仲裁时效。工作一年之内没有签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资。一年以上的，就不可以了，已经转为无固定期限劳动合同了

• 问浙江试用期解除劳动合同赔偿标准有什么？
  

  一般情况下，试用期公司认为职工不胜任本职工作的，是可以解除合同的，无需赔偿，主要说明理由就行。

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