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劳动者在周末期间加班,用人单位不支付其加班费的,是属于一种违法行为,如果劳动者以用人单位未按照劳动法支付其加班费为由被迫辞职的,是可以要求用...
根据,一般每个天工作时间应为8个小时,超出部分应按照加班计算。...
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没有违法。兼职劳动者在法定假日加班的,工资也应按照劳动法律规定进行办理,不低于劳动者的200%进行支付。劳动者在计算这类加班工资时,应根据自身的实际工资进行计算。劳动单位不予支付的,可以举报到当地的劳动检察部门进行办理。
以下就是关于八小时工作日外加班的相关条例: 1、工作日加班的按照150%支付工资; 2、周末加班,又不安排轮休的,支付200%的加班工资; 3、法定节假日加班的,不能安排轮休代替,应支付300%的工资; 4、周末加班八小时之外的加班工资,法律并无明确规定,应该按照不低于200%的支付。
结合《劳动法》和《劳动合同法》的规定,用人单位需要按照职工加班,需要与职工协商。一般来说,员工有权拒绝加班。如果服从单位加班安排,单位也应严格按照有关规定支付加班费,因此单位安排加班但不支付加班费是违法的。
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